På Kærvang er relationen mellem mennesker omdrejningspunktet. Vi værdsætter det ligeværdige og respektfulde samarbejde mellem beboer og personale, hvor resultatet er vækst, færre konflikter, mindre magtanvendelse og stadig bedre trivsel for både beboere og medarbejdere (herunder selvfølgelig også bevidst fokus på arbejdsmiljø)
På Kærvang arbejder vi ud fra validering
Validering er at gyldiggøre det andet menneske i mødet - at anerkende og værdsætte ham i nuet.
Det er også at gyldiggøre hans aktuelle oplevelsesverden som værende relevant og meningsfuld for ham, selv om den umiddelbart er uforståelig og uindfølelig for omgivelserne. Valideringens udgangspunkt er, at den oplevelsesverden, mennesket på et givet tidspunkt har, er relevant for ham, skønt den kan være ude af trit med den omgivende verdens aktuelle virkelighed og tid.
Hensigten med validering er at få et menneske til at opleve at:
- være nyttig
- være behøvet
- være helt speciel
- føle sig elsket (modtage 100% opmærksomhed)
- kunne drage omsorg for andre
og dermed styrke den enkeltes selvværd, således at han er i stand og har mod til at:
- have de behov, han har
- tage de beslutninger, der i hverdagen er rigtige og nødvendige for ham
- stole på, at det er tilladt at have de behov, ønsker og grænser, han har
Med andre ord: Tage et kærligt ansvar for sit eget liv, den øjeblikkelige livssituation samt turde handle ud fra de værdier, han nu kan registrere, han har!
Resultatet skulle gerne være, at beboeren får frigjort og styrket ressourcer til bedre at kunne mestre hverdagslivet på en, for ham, værdig måde og dermed, at hans funktionsniveau bliver stabiliseret eller måske endda højnet.
I arbejdet med mennesker med demens lægger vi også vægt på at skabe nogle særligt sansestimulerende oplevelser - både i hverdagen og i forbindelse med "Valideringsklubber". Når mennesker med demens går tilbage i tiden - "går i barndom" - kan det være udtryk for at de her og nu er utrygge og har behov for at gå tilbage i livet til en ressourcefyldt tid, hvor de fik kærlighed, var trygge, havde en betydning og var værdifulde. Med andre ord - de går tilbage for at hente ressourcer til nuet!
Turen kan også gå tilbage til svære episoder i livet, som er uforløste og ikke gennemlevede - episoder som man ikke kom til at forliges med, og som derfor stadig tynger inderst inde i sindet. Ideen er herved at få fortalt og bearbejdet.
At arbejde validerende med mennesker med demens gør, at de meget længere kan bevare deres funktionsniveau og for nogen sker der det, at de vinder nye ressourcer.
På Kærvang tilbydes medarbejderne basisuddannelse i kommunikologi. Det giver kompetence til at opdage og dernæst finde muligheder for at justere ubalancer i al kommunikation mellem mennesker. Det giver også kompetence til at lave forandringsarbejde for mennesker der har det svært - enten ved at tale om det eller ved ekstremt langsomme bevægelser = kinæstetisk arbejde, der fremmer hele hjernens funktion og samarbejdet mellem hjernens forskellige dele.
I hverdagen arbejdes der målrettet sammen med beboerne ud fra deres udviklingsønsker og ud fra, hvad der giver beboerne tryghed. Handleplan og delmål er udarbejdet i samarbejde med beboerne, hvis de er i stand til det.